A Zoro 35 éves múltra tekint vissza, és egyértelműen a hajtóművek kutatás-fejlesztésére, tervezésére és gyártására összpontosít. Ezzel a felbecsülhetetlen tudással és szakértelemmel irányította a vállalatot a hagyományos autók és elektromos autók, a nagysebességű vasúti forgalom, a közúti gépek, a motorkerékpárok és az ATV, az elektromos szerszámok, az ipari robotok és egyebek ígéretes iparágaiba. több mint 60 millió darab hozama, a Zoro a világ egyik legnagyobb és legerősebb hajtóműgyártó vállalata lett. A „speciális gyártási” modell és az üzleti teljes ellenőrzések, valamint a megfelelő mérés és tesztelés alapján. A Zoro szoftveres képességeinek, a TPS-nek és a Lean menedzsmentnek az elmúlt 20 évben végtelen javulása a minőségirányítási rendszerek nemzetközi szabványosításának jobb megvalósításához vezetett.

      A LÁTOMÁSUNK

      Elősegíteni az önellátást a hajtóműiparban, és a globális hajtóműgyártók vezetőjévé válni.

      A hajtóműgyártók jelenlegi kihívása a hatékonyság hiánya és a szélesebb körű szabványok és gyakorlatok hiányából fakadó magasabb költségek. Cserébe a hajtóműgyártás hiányosságai a társadalom erőforrásainak nem kívánt pazarlását okozhatják.

& emsp; & emsp; A ZORO Group hosszú távon elkötelezett amellett, hogy csak a hajtóműalkatrészek gyártására szakosodjon, nagyszerű ambíciókkal és jövőképekkel globális szempontból. Elismerjük a verseny és a vállalati pozícionálás körét. A törekvés vezérli, hogy Zoro a „tedd és ne tedd” menedzsment stílust követi, és meghatározza a sebességfokozatok nagyobb hatékonyságának szabványait és módszereit, mert a ZORO vállalati felelőssége az ipar kihívásainak megoldása.

      KÜLDETÉSÜNK

      Elkötelezettségünk az, hogy a globális mechanikus erőátviteli rendszereket nagysebességű, alacsony zajszintű, biztonságos és környezetbarát termékekkel szállítsuk. Felismertük az érték fenntartható növekedését az ügyfelek, az alkalmazottak, a részvényesek és a társadalom számára.

      Ügyfelek számára: Segítsen az ügyfeleknek versenyképességben maradni együttműködés és termékelégedettség révén.

      Alkalmazottak számára: Adjon értékes tapasztalatokat és munkaminőségeket.

      Részvényesek számára: A jövedelmezőség fenntartása magas megtérüléssel (ROI)

     A társadalom számára: Tartsa fenn társadalmi felelősségvállalásunkat és a társadalommal folytatott kommunikációt.

      ALAPÉRTÉKEI

      Nagy siker az évek során felhalmozott mérföldkövekből fakad. Az a kifejezés, miszerint a „folyamatos fejlődés soha véget nem érő utazás” hangsúlyozza az alapgondolatot, miszerint „soha nem szabad lebecsülni a legkisebb eredményeket sem, és mindig nagyobb lencséből kell nézni”. Más szóval, naponta elismerjük munkatársaink teljesítményét, mert ez az alapvető érték magában foglalja a kiválóság és a fejlődés támogatását. Szóval törekedjünk együtt csapatként, egy-egy lépésre. Shuanghuan teljes fejlődése mindenki cselekedeteiből fakad.